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Wenn ich das schon wieder lese ...
... dann kommt einem wieder die Galle hoch. :-( Wieder astronomische Anforderungen. Aber ja, man muss ja nicht alles koennen ...
Wissen diese Firmen eigentlich, wie viel da im Einzelnen hinter steckt? Hmm? Noe, wieso auch, einfach mal alles auflisten, was einem in den Sinn kommt.
Aber gut, ich bewerbe mich natuerlich weiter. :-/
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@roland ich glaube das ist eh Glückssache.Wenn ich sehe,was für Leute manchmal irgendwo als Experten sitzen ohne Ahnung von Grundlagen
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@mcscx Denke ich mittlerweile auch, dass die Wuerfel nehmen, um einen Kandidaten auszugucken.
Nein, Scherz bei Seite. Wer kann bitteschoen das alles und das auf "Experten-Niveau"? Niemand! Und hochstudierte Leute machen genauso viele Fehler, wie einer, der aus der Praxis kommt.
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@roland wenn hier eine Stelle als Bürokaufmann/frau ausgeschrieben wird sind in 2 Tagen 200 Mail-Bewerbungen da. →
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@roland →Die 199 haben dann gar nichts falsch gemacht und auch keine schlechten Voraussetzungen.
Es ist schlicht nur 1 Stelle frei. →
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@roland →Bei der Flut von Bewerbungen können die Unterlagen auch gar nicht so genau angesehen werden.
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@mcscx Dazu braeuchte es schon ein Voraussortieren, also sprich einen Algorithmus, der nach bestimmten Kriterien Bewerbungen raussortiert. Oder halt diese privaten Arbeitsvermittler ... :-( Nein, ich will die nicht fuer gut heissen. Eigentlich ist das Aufgabe des #Arbeitsamt -es, Erwerbslose/Arbeitslose und Firmen mit offenenn Stellen zusammen zu bringen.
Die Niederlande sind da fitter: Jede offene muss gemeldet werden, sonst drohen bis zu 10.000 EUR Strafe pro nichtgemeldete Stelle (meinte ich mal gehoert zu haben, von einem der ruebergefahren ist und nun dort lebt).
Aber die meisten niederlaendischen Firmen wollen auch die Arbeitslosenzahl senken.
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@mcscx Naja, ich bewerbe mich mal weiter. :/ Muss ja sein, ein #BGE waere mir da viel lieber (und arbeiten gehen wuerde ich auch, halt ohne Zwang).